职位描述：营销类、统计类储备干部（20名）
培训计划：所有储备干部加入公司后，公司将提供系统化的营销、管理技能培训，着重培养其综合能力，并安排在公司的基础关键岗位上锻炼，最终结合个人的发展意向和能力，安排合适岗位，并有不断发展晋升的机会。
招聘要求：性格活泼开朗，热爱与人交往沟通，积极进取，自我调节能力强，责任性强，富有团队合作精神、具备吃苦耐劳的精神，并配合公司的发展调配到不通的区域任职锻炼，愿意从事零售行业，并有从基层开始做起的准备。
计算机水平： 熟练操作办公室常用软件、数字敏感性强