岗位职责1．人事日常管理工作，如员工档案的管理、员工入职离职，福利等手续办理等；2．与公司其他部门协同合作。职位要求：1.人力资源相关专业大三以上，每周可以保证至少3天全职工作；2.工作认真踏实，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；3.英语熟练。